Como en el caso anterior, también se deberán de añadir todos los elementos descriptivos del proyecto en cuestión. 2. Auditoría de la empresa Durante el plan de marketing deberás de haber llevado a cabo un análisis exhaustivo de la empresa, así como un análisis DAFO con el objetivo de conocer la situación actual de la empresa y por qué no está consiguiendo los resultados esperados. Aquí deberás nombrar todos aquellos puntos que has analizado y que están provocando que la empresa no consiga cumplir sus objetivos. 3. Objetivos Deberás de nombrar los objetivos que pretendes conseguir con el plan de marketing para que los directivos o inversores vean si éstos están alineados con la meta de la empresa. 4. Estrategias y acciones A su vez, deberás de hacer alusión a las diferentes estrategias y acciones que vayas a llevar a cabo, pero siempre de forma general. Recuerda que el informe ejecutivo es simplemente una hoja de ruta del plan para que las personas que están interesadas localicen la información más relevante en poco tiempo, por lo que si quieren conocer en más detalle las estrategias y acciones, ya comprobarán el plan al completo.
El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y además agradable. Puede llegar a estar acompañado de una Carta de Presentación. En cuanto a la redacción debe ser lo más directo y breve posible, sin palabras difíciles o frases rebuscadas. Se puede utilizar negrita o cursiva en las áreas que se intenta resaltar. No deberá contener errores ortográficos ni de ningún tipo. Dentro del currículum vítae podemos encontrar algunas secciones básicas como lo son: Encabezado: Esta sección contiene todos los datos básicos de la persona o algunos de ellos: nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria. Objetivo: El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál es el tipo de trabajo que se quiere realizar. Es como un resumen del currículum en un par de líneas quedando claro que es lo que quiere la persona y cuáles son sus puntos fuertes.
Un título ejecutivo es aquel documento al cual la ley le atribuye la suficiencia necesaria para exigir el cumplimiento forzado de una obligación que consta en él. Por lo general, en los diversos ordenamientos jurídicos sólo la ley puede crear títulos ejecutivos. Las partes no pueden crearlos, pues ellos no miran sólo al interés particular de los contratantes, sino que también hay un interés público comprometido, lo que se constata al reservar el procedimiento ejecutivo a aquellas obligaciones cuya existencia y exigibilidad se hayan reconocido y declarado por algún medio legal. Clasificación de los títulos ejecutivos [ editar] El título ejecutivo puede clasificarse en público o auténtico y privado, según quien haya intervenido en su otorgamiento. Títulos ejecutivos auténticos: son aquellos en cuyo otorgamiento interviene un funcionario público con las formalidades prescritas por la ley, y en el ejercicio de sus atribuciones. Títulos ejecutivos privados: son aquellos que se extienden por los particulares sin las formalidades legales, y que adquieren carácter ejecutivo por reconocimiento efectuado por la justicia.
* Fecha: ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide la carta * Domicilio: nombre, dirección, ciudad y código postal de la persona a quien se dirige la carta (destinatario). * Vocativo: expresión de cortesía que une al firmante con el destinatario. * Texto: exposición del asunto que motiva la carta. *Despedida: expresión de cortesía que da término a la carta. * Antefirma: razón social o denominación de la casa. * Firma: nombre completo del remitente y su rúbrica. * Oyente: quien es el que recibe el mensaje. * Remitente: es quien envía la carta. Cómo hacer una carta Hoy en día se requiere un tipo de carta clara, concisa y breve. Que el lector conozca rápidamente quién es elremitente y el asunto por el que se escribe. A continuación se presentan una seria de pasos en los cuales nos muestran cómo hacer una carta bien redactada: * Primer paso- Identificación del remitente Toda carta requiere los datos identificativos de quien la manda y de quien la recibe. El destinatario que abre la carta tiene como primer objetivo dar respuesta a la pregunta ¿QUIEN?
Enviado por • 15 de Abril de 2014 • 3. 313 Palabras (14 Páginas) • 2. 699 Visitas Página 1 de 14 INTRODUCCIÓN El presente trabajo es una recopilación de los distintos tipos de documentos formales e informales que se utilizan frecuentemente en la vida laboral. Este se ha realizado para la materia de Expresión Oral y Escrita 2, con el afán de poder obtener la capacidad de realizar correctamente la redacción de las mismas dentro de nuestro trabajo a futuro. En estas hojas a continuación, pasaremos por distintos documentos cuyos usos varían dependiendo del lugar y circunstancia pero todos mantienen la misma idea base, transmitir de la mejor manera un determinado mensaje. Se abordaran aquellos documentos que son un poco informales pero de uso común, como los avisos, hasta aquellos que requieren de una redacción y cumplimiento de ciertas características como memorándum, minuta, carta circular, entre otros. Al final de este documento encontrara una conclusión en la que se expondrán los conocimientos adquiridos con el presente trabajo, desde su fase de desarrollo e investigación, hasta la redacción final.
Elige una opción de Descarga Gratis Actualizado el: 17/02/2020 Tiempo de llenado: 5 Minutos Descargas: + de 30. 000 Los candidatos a puestos ejecutivos suelen ser profesionales que están en contacto con el cliente. Muchas empresas tienen puestos ejecutivos, por lo que es posible encontrar un montón de ofertas laborales de este tipo, para gente con y sin educación superior. Si estás interesado en aplicar para un puesto de este tipo será necesario un buen currículum ejecutivo. Aquí te decimos todos los elementos que debes incluir en tu CV, te damos ejemplos de acuerdo al nivel de experiencia y te proporcionamos un formato de currículum listo para rellenar. ¿Cómo hacer un Currículum Ejecutivo? Los CV tienen secciones esenciales que no deben faltar nunca, independientemente de la profesión de la persona. Si no sabes cuáles son las partes generales que integran una hoja de vida te sugerimos consultar nuestros artículos: cómo hacer un CV y consejos para hacer un CV profesional. En este artículo nos enfocaremos en darte consejos para expresar tu carrera ejecutiva de la mejor manera.
3. 3 Resúmenes ejecutivos En el ambiente empresarial, el saber escribir con eficacia es una poderosa herramienta. Aprende a expresar tus pensamientos de una manera clara y concisa para que las personas que lean lo que escribes capten mejor tus ideas. Mejora tu capacidad de redactar documentos empresariales aprendiendo a escoger el formato y el medio idóneo según para quién escribas, a adaptar tu estilo a la situación, a determinar tu objetivo y a comunicarlo con claridad. También aprenderás a detectar, corregir y evitar los fallos más comunes y adquirirás una experiencia muy valiosa analizando, redactando y revisando una amplia gama de documentos empresariales. Ya sea que escribas una simple nota para tu oficina o una propuesta de negocio de 20 páginas, redáctala bien y verás cómo aumenta su eficacia. Ver programa Reseñas Filled Star Filled Star Filled Star Filled Star Half Faded Star 4. 5 (321 calificaciones) 5 stars 65. 42% 4 stars 23. 67% 3 stars 7. 78% 2 stars 1. 86% 1 star 1. 24% NL 1 de sep.
Seguro, fácil, rápido y asequible La categoría EB-1C es otra visa disponible dentro de la categoría de Primera Preferencia de peticiones de residencia permanente basada en un empleo. Utilizamos las medidas de seguridad más avanzadas para proteger sus datos personales y documentos. Nunca divulgamos su información a nadie. Si no estás satisfecho con nuestros servicios o simplemente cambiaste de idea, estaremos listos para reembolsar el pago completamente. Accese su solicitud de cualquier manera, en cualquier momento. La visa EB-1C está destinada específicamente a gerentes o ejecutivos que están empleados por una empresa multinacional y desean solicitar la residencia permanente en los Estados Unidos. Tiene muchas ventajas por encima de otras visas de inmigrantes, incluido el hecho de no requerir una certificación laboral. Para ser elegible para la visa EB-1C, usted deberá haber estado empleado durante al menos un año fuera de los Estados Unidos a nivel gerencial o ejecutivo por una empresa multinacional y debe querer ingresar a los Estados Unidos para continuar ofreciendo sus servicios a dicha empresa.
El instrumento o título que lleva aparejada ejecución; o sea, el que basta presentar para la efectividad de la obligación que contenga, siempre que logre la aprobación judicial si hay contradicción. Se beneficia así de la rapidez y de los menores gastos que el juicio ejecutivo (v. e. v. ) presenta frente al juicio ordinario. Para la Ley de Enj. Civ.