Nada es eterno. Por tanto, ni las alegrías permanecen eternamente, ni los sufrimientos perduran hasta el infinito. Es decir, desde el contexto temporal, las circunstancias son relativas. Por esta razón, cuando estés viviendo una situación difícil intenta ponerla en el contexto del aquí y el ahora. En el plano familiar es muy saludable establecer rutinas compartidas y disfrutadas en común. Por ejemplo, organizar excursiones en fin de semana, las comidas de domingo, o cualquier rutina agradable. Pero también es muy saludable que cada miembro de la familia tenga su propio espacio. Por tanto, también fomentas el optimismo a nivel familiar cuando potencias los planes con amigos. Para fomentar el optimismo en casa también es saludable tener el ejercicio de higiene mental de diferenciar entre el plano profesional y el ámbito personal. Es decir, al llegar a casa es recomendable no contaminar la convivencia con discusiones que están motivadas por temas profesionales. Vivimos en la sociedad de la prisa.
Max Aguirre Cada vez más, las organizaciones incursionan en mercados lejanos, donde las diferencias y barreras no son sólo idiomáticas sino de costumbres, creencias, normas y valores. Y a su vez, incorporan empleados de diversos orígenes, nacionalidades, razas y religiones. Gestionar adecuadamente la diversidad genera ventajas competitivas: mayor atracción y retención del talento, detección de nuevas oportunidades de negocios, reducción de los conflictos y mayor satisfacción de los clientes y compromiso de los empleados, entre otras. "Contar con equipos multiculturales permite una mejor llegada a los clientes y a la comunidad", apunta Andrea Ávila, de la consultora en Recursos Humanos Randstad. "La diversidad cultural tiene un impacto cuantitativo en mayores ventas y utilidades, porque al generar equipos de trabajo complementarios, la creatividad y la innovación se incrementan, y mejora la toma de decisiones ya que aporta mayor amplitud de puntos de vista y soluciones", destaca. En el día a día, las organizaciones implementan desde programas de asistencia a ejecutivos y empleados expatriados, cursos de idiomas, rotaciones de puestos laborales en el exterior y formación de redes de trabajo y de intercambio globales.
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Con música de Kevin Walsh y letra de Mike Gibb, el proyecto fue aprobado por Gabaldon después de que Gibb se acercara al autor en Escocia con la idea de adaptar su novela a una producción teatral. Como recordó Gabaldon, "me reí y dije: 'Esa es la idea más loca que he escuchado hasta ahora, adelante'. Así lo hicieron, y los resultados fueron asombrosos ". Aunque la producción teatral sigue en desarrollo, el ciclo de 14 canciones está disponible en CD en y para descargar en iTunes. En 2012, la compositora de Broadway Jill Santoriello comenzó a colaborar con Gibb y Walsh en el proyecto, escribiendo la música y coescribiendo la letra con Gibb para una nueva canción llamada "One More Time". La canción fue grabada con la voz de Rebecca Robbins. Series de televisión En junio de 2013, Starz encargó 16 episodios de una adaptación televisiva y la producción comenzó en octubre de 2013 en Escocia. La serie se estrenó en los Estados Unidos el 9 de agosto de 2014 con Caitriona Balfe y Sam Heughan interpretando a Claire y Jamie.
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